公司解除合同后什么时候发工资？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司解除劳动合同后发工资的时间是：应当在解除劳动合同或者终止劳动合同时对劳动者一次付清其工资。如果涉及到相关赔偿金的双方可以通过协商对发放时间达成一致，否则应当在解除合同的同时就付清工资与赔偿金不得拖欠。

律师普法

合同解除通知发出后什么时候可以解除
合同解除通知发出后，对方收到解除函时合同可以解除。解除函上注明最终履行期限的，对方期限届满未履行合同的，合同自履行期限届满之日起解除。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通

2022.04.16 774
什么时候解除合同，什么时候解除诉讼
合同法定解除时间是：解除权人发送的解除合同通知到达对方时解除、通知载明解除时间的合同自通知载明的期限届满时解除、提起诉讼或仲裁的合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2021.02.22 179
发包人解除施工合同后什么时候支付工程款
建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款。已经完成的建设工程质量不合格的，按如下处理： 1、修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持。 2、修复后的建设工程经

2020.06.22 121

专业问答

公司发工资个税什么时候扣除
根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。当月方工资实现个人所得税在下月缴纳。不论你们

2022-08-02 15,340
公司违法解除劳动合同工资支付到什么时候
提前支付一个月工资，在劳动关系终止时用人单位需支付。在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付

2022-11-02 15,340
工资解除劳动合同后什么时候可以领
劳动合同的解除分为三种情况： 1、双方协商解除劳动合同。《劳动法》24条。 2、用人单位单方解除，但必须按照《劳动法》25、26条、27条。 3、劳动者解除合同，《劳动法》31、32条。《劳动法》第2

2022-10-05 15,340
一般来说解除劳动合同后工资是从什么时候发放
用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿

2021-12-13 15,340

法律短视频

00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,306 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,089 2022.04.15
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,375 2022.04.17

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