试用期没有请假会被解除劳动合同吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的，依据国家的有关规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

律师普法

试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法
试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。

2020.05.03 84
试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？
试用期自动离职，劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的，造成用人单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2020.02.11 113
职工试用期截图怎样做会被解除劳动合同
职工在试用期存在下列情形之一会被劳动者解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度；试用期间被证明不符合录用条件；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；其他

2020.10.20 77

专业问答

试用期被公司解除劳动合同，没签书面补偿有用吗
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的双

2022-04-22 15,340
进行了试用期没签劳动合同会被开除吗
正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期

2022-08-06 15,340
没签劳动合同试用期被开除会有薪水么
有。用人单位为劳动者签订是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单

2022-10-06 15,340
请问有没有规定在试用期解除劳动合同的呢
试用期内单位不能随意解除劳动合同，根据法律规定，试用期内劳动者有以下情形的，单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私

2023-08-08 15,340

法律短视频

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,741 2022.04.15
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,243 2022.04.17
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,316 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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