更新时间:2022.06.08
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
第一、一般情况下,申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先,应当由用人单位申请工伤认定,用人单位申请时,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 单位到期不申请时,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请,期限是1
指纹鉴定的流程是分别检验:确定检材和样本的类型特征,寻找细节特征和其他特征;比较检验一般特征:如果指纹类型不同,即无须对该指纹作进一步检验;初步检验结果指纹类型相同,细节特征也相同,没有什么实质性差异,则可以认定为同一指纹。
亲子鉴定的流程如下: 1、委托单位填写委托书。委托单位包括公安、检察院、法院等机关和律师事务所; 2、自愿提供被鉴定人的身份证、出生证,留下复印件; 3、被鉴定人自愿照像; 4、抽取被鉴定人的血样; 5、将标本送交专业技术人员,并签收。 一
工伤认定时效的规定如下: 一、劳动者受工伤的,如果是单位申请认定工伤的需要,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。 二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工伤的,需要在事故伤害发生之日或者被诊断、
具有以下情形的建设工程合同,应认定无效: 1、承包人没有相应资质条件; 2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑企业名义的; 3、建设工程必须招标而未招标或中标无效的。 建设工程合同无效的,当事人应立即停止履行,如果已完工程质量验收合格的,
个体申请工伤认定的程序:用人单位员工不按规定申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属提出工伤认定申请;准备书面劳动合同、工伤认定申请书、员工本人身份证和工作证等材料;社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤
工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
职工工伤认定的时限规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同