医院员工签合同需要缴纳违约金吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

医院员工签定的合同等同于劳动合同法律规定要求，如果是职工本人原因需要提前解除劳动合同，只需要按照法律规定试用期内提前三天、正式工作中提前三十天向医院人事管理部门提出辞职申请即可，不需要交违约金，但是对于医院组织入职专项培训需要进行一定的费用补偿。

律师普法

员工提前终止劳动合同需要缴纳违约金么?
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的； 2、用人单位在劳动合同或者保密协

2020.11.21 90
签订教师合同的违约金缴纳如何缴纳
如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。

2021.02.02 151
劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.09.09 142

专业问答

签了劳动合同但是没有约定违约金, 还需要缴纳违约金吗
不需要缴纳，违约金的约定违法，无效。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都

2022-01-31 15,340
需要缴纳合同履约金吗？
就介绍的情况，发包人在未获得发包资格前，不得将工程发包，也就不能与承包人签订相关协议，自然也不能收取合同履约金，一旦收取，如果相关手续不能顺利办理，则可能要承担相应的违约责任。以上建议祝你顺利。

2022-10-30 15,340
医院护士离职缴纳违约金吗
1、一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中

2022-10-13 15,340
不缴纳物业费需要缴纳违约金吗
未按时缴纳物业费会有以下几种情况：不交物业费或被起诉至法院根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费

2022-08-23 15,340

法律短视频

01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

677 2022.04.17
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

2,156 2022.04.17
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

269 2023.02.27

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