员工员工遭受工伤如何进行工伤鉴定-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

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员工要求工伤赔偿，首先要做工伤认定，然后进行工伤鉴定，而工伤鉴定直接关系到工伤赔偿的具体数额，因此工伤鉴定流程显得尤为重要。工伤鉴定流程需要提交申请及相关材料，然后是由劳动能力鉴定委员会就该材料和实际情况进行审核，并作出工伤鉴定结论，那一般员工遭受工伤之后应该怎么进行工伤鉴定呢?请一起在下文中进行了解。

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员工进行工伤鉴定费由谁承担
员工进行工伤鉴定费由用人单位承担。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认

2020.02.02 72
员工工伤去哪里进行劳动鉴定
工伤劳动能力鉴定在市劳动能力鉴定委员会鉴定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022.10.21 152
受工伤后员工应如何办理工伤认定
在员工遭受工伤以后，单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定的申请；用人单位未提出的，工伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。

2020.10.28 97

专业问答

员工遭受工伤后怎么工伤鉴定,怎么规定的
员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；

2023-08-10 15,340
员工怎么鉴定工伤，工伤如何鉴定
员工在工作过程中人身受到了损害的，此时作为用人单位应该积极的申报工伤，确定属于工伤范畴之后，还要尽快的让员工做工伤鉴定，之后才能据此获得相应的工伤赔偿。那一般员工怎么鉴定工伤呢?请在下文中进行具体了解

2023-12-08 15,340
如何进行酒店员工工伤认定
首先酒店的作法不合法，是不是工伤不是由他说了算，而是有相关职能部说了算。你要拿起法律武器维护自己的合法权益。下面告诉你正确的作法。如果没有书面合同，先向劳动争议仲裁委员会仲裁劳动关系，然后凭确认了劳

2022-07-21 15,340
员工受到严重工伤, 企业应如何进行工伤赔偿
工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的，和行业并没有直接关系。依据《工行保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

2022-04-18 15,340

法律短视频

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,851 2022.04.17
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

603 2022.04.17
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

3,869 2022.04.17

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