劳动合同到期未签工人可以随时走人吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同到期后决定不续签的，如果没有什么特别的工作需要交接，原则上劳动者是可以随时走人的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳动合同到期后，即意味着劳动关系已经终止，劳动者提前离职的，才要提前30天递交辞职报告。

律师普法

劳务合同到期劳动者可以随时解除劳动合同吗
一般情况下，不可以解除。如果解除合同的话，可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件，约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关

2021.02.14 203
公司没有续签劳动合同能随时走人吗？
没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

2020.10.13 114
签订劳动合同，在试用期内不要工资了可以随时走吗
劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位，不能随时走，这也不仅仅是工资的事情；如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。

2020.08.16 147

专业问答

在超市工作了40几天，未签劳动合同可以随时走人吗
未过实习期一般提前三天通知负责人。正式工作人员提前1个月书面申请。

2023-06-09 15,340
哺乳期劳动合同未到期，公司可以随时续签吗？
1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。法条参考：《劳动合同法》

2022-04-18 15,340
劳动合同到期以后劳动者可以随时不续签吗？
我们都知道，现在我们去外面进行工作的时候，都会和用人单位来签订一个劳动合同，以此来保障双方的权益。但是合同也是有期限的，那么当合同到期之后，我们个人不续签会怎么样呢？浙江鑫目律师事务所侯玉平律师解析。

2022-06-22 15,340
劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
是的。单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解

2022-03-01 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,445 2022.04.15
01:05
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合

3,226 2022.05.11
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

2,966 2022.04.17

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