民营劳动合同签订率是多少-订立程序问题在线咨询-法师兄

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劳动合同签约率整体偏低使农民工权益难以保障，易产生不按时支付农民工工资、恶意欠薪和工伤赔偿责任认定难等问题。抽样调查报告分析指出了造成劳动合同签订率较低的原因，其中主要有两方面：一方面，就企业来说，签订劳动合同后必须为农民工缴纳各项社会保险费，这样会增加单位的管理成本。为了降低用工成本，一些企业不主动与农民工签订劳动合同。

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律师普法

未签订劳动合同是劳动法多少条的规定
根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.05.27 415
劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少？
签订劳动合同的最小年龄应该是年满16周岁，未满16周岁的都属于童工，用人单位雇佣童工的行为是违法的，情节严重的会被吊销营业执照，甚至是追究刑事责任。而且到了法定退休年龄之后，也不能再去签订劳动合同了，应该是劳务合同。

2020.02.27 232
签订无固定期限劳动合同赔偿是多少
用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.09.09 118

专业问答

农民工劳动合同的签订率和审批率都有哪些
不会超百分之十。因劳民工普遍文化水平低，老板不会组织学▽，政府部"门工作不利。农民工没有保护意亡

2022-10-17 15,340
企业劳动合同签订率是如何的呢？
很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，而根本就没有“签定”这个词。从词的结构来说，“签订”是并列结构。

2022-07-29 15,340
如何提高签订劳动合同的率？
1.发展和谐劳动关系的地方性法规规章体系进一步完善。劳动保障领域的依法行政全面加强，用人单位和劳动者的法制意识显著增强。 2.劳动关系三方协调机制更加健全。劳动关系各方的代表性进一步增强，工会、用人单

2022-11-11 15,340
农民工劳动合同签订率亟待提高是哪些的呢？
劳动法律规定的劳动者的权益，是围绕劳动关系建立来确定的。诸如工伤认定、拖欠劳动报酬的劳动监察和仲裁、年休假及高温补贴等权益，都离不开一个“用人单位”，没有用人单位就没有劳动法律所指的劳动争议了。比如高

2022-08-06 15,340

法律短视频

00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,215 2022.04.12
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,686 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,055 2022.04.17

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