更新时间:2022.06.04
工伤赔偿项目。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三
根据法律,如果商场未尽合理限度范围内的安全保障义务,则应承担相应赔偿责任。关于赔偿项目,受害人遭受人身损害; 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,可以进行索
工伤医药费基本上是全额报销。职工因为工作而受伤治疗,享受工伤的医疗费,工伤的医疗费是工伤保险的待遇中的一种,主要的内容包含工伤职工在治疗工伤或者是职业病的过程中所需要的医疗费、挂号费、住院费、药费以及就医路费会全额予以报销。如果职工需要住院
1、如果劳动者受伤是由第三人造成的,工伤保险基金先行支付相关赔偿后,由工伤保险基金向第三人追偿,而劳动者不能再向第三人追偿。 2、《中华人民共和国社会保险法》 3、第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三
职工工伤复发后可以要求获得工伤赔偿。例如职工的工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围之内的,由工伤保险基金依法来支付;职工在停工留薪期内的工资,由用人单位按月来支付等。
在工地受伤只要有劳动关系就能按照工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
获得侵权赔偿后,当事人还可以要求工伤赔偿。如果当事人所受人身损害是因用人单位以外的第三人侵权所致,并且构成工伤的,劳动者不仅有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。
工伤没有误工费,停工留薪期原福利待遇不变,由单位支付。在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。
明知是假药、劣药仍然销售、使用的,受害人或者其近亲属除请求赔偿损失外,还可以请求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
殴打造成双方人身损害的,双方要承担对方相应的赔偿责任,因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用,双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证等相关证据确定。