更新时间:2022.06.04
职工在工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
在工地做事时摔伤可能会构成工伤。具体要不要赔偿要赔偿多少钱,要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定,工伤认定构成伤残的,再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。
超退休年龄工伤以主张赔偿。无法获得工伤保险机构的赔偿,可以获得用人单位的赔偿。劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话,此时已经不具有法定的劳动者主体资格,而用人单位也不会再为其购买工伤保险。
如果职工的工伤评不上级,但只要被认定为工伤的,就仍然可以要求赔偿。赔偿的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活护理费等。
工伤你可以要求的赔偿包括:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费等合理费用,以及由用人单位按月支付的职工原工资福利。
不支持,但可以主张护理人员的误工费,学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作,那么有证据能证明,可以要求误工费。但是没有是不可以主张自己的误工费的。
我国规定,工人在工作岗位上受伤的应当认定为工伤,工伤的用工单位需要赔偿工人,首先应当对受伤工人进行救治,另外再申请工伤伤残等级鉴定,等报告出来就可以按照一至十级不同等级相应的计算伤残补助金,以工人的月薪为基数,十倍到二十七倍不等,要看伤残程
工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以
误工费,是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。不构成伤残依然是可以主张误工费的。
工伤职工不能要求赔偿赡养费,工伤赔偿项目包括工伤医疗费、康复费;伤残辅助器具费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,但不包括赡养费。
车祸后是可以要求误工费的赔偿的。但是要求赔偿误工费应当满足以下条件: 1、受害人因交通事故而进行相应的治疗,导致其无法正常工作; 2、受害人存在实际的收入损失。