劳动合同存档期限是多久?-履行期限问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档案，档案保存时间长达两年也是为了便于审查。

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过期劳动合同存档规定保存几年
过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的。

2020.05.08 219
劳动局有劳动合同存档吗
公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。

2020.03.18 573
劳动合同解除档案自动会存不存档啊
不会。除非你有重大过错，或者你是事业单位。

2020.07.24 231

专业问答

劳动合同期限多长时间，劳动合同期限一般是多久
关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，

2022-07-09 15,340
劳动合同存档会保存几年
1、过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。 2、劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的

2022-06-28 15,340
劳动合同的档案要保存多久才能清除
至少保存二年，才能清除。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

2022-02-07 15,340
劳动合同期限和劳务派遣合同期限是多久？
1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳

2022-12-02 15,340

法律短视频

01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,539 2022.10.03
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,811 2022.04.15
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,010 2022.04.15