公司法规定员工违反保密协议的后果是什么-侵权责任问题在线咨询-法师兄

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员工违反保密合同，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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违反保密协议的主要后果
反保密协议的法律后果如下： 1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失； 2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以罚款； 3、刑事责任。我国《刑法》规定了侵犯商业秘密罪。

2020.03.06 141
员工离职后违反保密协议公司是否可以追究
劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也有得到经济补偿的权利。如果保密协议规定离职人员的义务以及相应的经济补偿，则离职人员应承担保密义务。此外，竞业禁止协议也是保护

2020.12.04 232
违反了商业保密协议后果是怎样的？
违反了商业保密协议后果是： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失； 2、行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款； 3、刑事责任，造成严重后果的追究侵犯商业秘

2021.01.16 95

专业问答

员工在公司签订保密协议违反有什么后果
法律规定，公司有权与涉密员工签订保密协议，其立法宗旨是限制员工从事与公司有竞争关系的活动。离职后的保密协议，仅限于竞业禁止，即员工在2年内不能在原公司有经营业务的地区从事与原公司有竞争关系的其他公司工

2022-07-30 15,340
违反保密协议的后果，有没有法律规定
法律分析 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元

2023-11-25 15,340
员工跳槽后违反公司的保密协议公司如何处理
一般情况下，跳槽员工违反保密协议，给原公司造成损失的，要承担民事责任、行政责任及刑事责任，同时还需要赔偿公司的损失。公司可以分情况选择追究责任的方式： 1、依《民法典》规定通过民事诉讼追究违反保密协议

2022-12-28 15,340
违反保密协议有哪些法律后果
违反保密协议的法律后果： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:33
违反房屋买卖补充协议有什么后果
补充协议和主合同具有同等法律效力。因此，房屋买卖合同当事人违反房屋买卖补充协议的，违约方应当承担违约责任。违约责任的承担有约定按照约定，未约定按照守约方实际的损失承担责任。违约金的金额，按照主合同或者补充协议的约定确定。没有约定违约金的，守

1,126 2022.01.22
01:00
保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

2,855 2022.05.11
01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

831 2022.04.17

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