您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

劳动合同解除劳动合同通知书范本怎么写啊?

更新时间:2022.06.07

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
XX先生/小姐/女士/同志:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定,本单位即日向你发出本通知书,就解除与你在X年X月X日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下: 1、你在本单位XX岗位的实际工作期限自XX年X月X日起至XX年X月X日止。 2、解除事由。 3、待遇结算及工作交接。
律师普法
  • 劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
    劳动合同试用期内解除怎么写通知书?

    劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限; 4、协商的具体内容; 5、双方的权利与义务; 6、法律依据等。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期

    2022.04.16 252
  • 劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写?
    劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写?

    员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。

    2020.02.10 108
  • 怎样解除劳动合同啊
    怎样解除劳动合同啊

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社

    2020.09.09 90
专业问答
法律短视频
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    638 2023.01.04
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,662 2022.05.11
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,505 2022.04.15
劳动合同解除劳动合同通知书范本怎么写啊?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?