劳动合同诉讼主体变更的法律规定有哪些-法律规定问题在线咨询-法师兄

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只要是从业人员都会签订劳动合同，劳务双方就是合同主体，那么，劳动合同主体变更的相关法律有哪些，主体的变更，一般情况下就是劳动合同的重新签订，对于合同双方的权力与义务也进行了重新的规定，甚者劳动合同主体变更就意味着合同的结束。

律师普法

《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

2020.04.25 108
民事诉讼主体变更法律规定
1.原告或者被告在起诉前已经发生名称的变更或者发生分立或者合并的，人民法院在起诉阶段已经发现的，应当向原告释明要求其主动变更，重新提交起诉状。 2.在案件审理过程中，原告主体情况发生变更的，可以由人民法院直接变更：原告仅仅是名称变更的，通知

2021.03.01 1,489
借款主体变更有哪些法律规定
借款主体变更的法律规定有如果是债权人变更，则应当通知债务人，否则债权转让的行为对债务人无效，如果是债务转移，则需要取得债权人的同意，债权人不同意的，则该转移行为也无效。

2021.01.23 170

专业问答

2022年劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些
劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同，这个合同一旦进行了签订，在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。一、劳动合同变更续签的规定 1、劳动合同自合同确

2022-11-10 15,340
变更诉讼主体法律依据有哪些
一、变更抚养关系的法定情形有4种：判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。因此，离婚后，子女抚养关系可以变更。法律...一、

2022-10-17 15,340
主体变更劳动合同是否有效,法律怎么规定的
主体变更劳动合同是否有效，根据实际情况确定，如果主体均具有相应的民事行为能力、意思表示真实，经双方协商一致，并采用书面形式的，是有效的。变更后的合同文本由双方各执一份。

2023-08-12 15,340
劳动合同变更主体法律应该怎么样规定的？
用人单位与劳动者续签合同时，原用人单位主体变更，那么根据《》规定，单位变更法人、负责人以及合并，都不影响原合同履行，因此，原单位主体和现在主体与劳动者协商一致，是可以变更劳动合同的。

2022-08-23 15,340

法律短视频

01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

1,493 2022.04.17
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,950 2022.04.18
01:07
合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中

884 2022.04.17

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