更新时间:2022.03.27
雇佣合同如果符合下列条件就是有法律效力的,否则不具有法律效力: 1.合同内容是订立合同的当事人的真实意思表示。 2.订立合同的当事人都是具有完全民事行为能力的人。 3.合同是各方当事人自愿订立的,不存在欺诈、胁迫的情形。 4.合同内容不违反
雇佣合同有法律效力。雇佣合同符合下列条件的,具有法律效力,否则不具有法律效力: 1、合同内容是订立合同的当事人的真实意思; 2、订立合同的当事人是具有完全民事行为能力的人; 3、合同是各方自愿订立的,不存在欺诈、胁迫等情形; 4、合同内容不
口头解雇不具有法律效力。应当要求用人单位出具书面证明,用人单位不安排工作,责令劳动监督出具解除合同证明;劳动监督干预后,无论用人单位是否出具解除合同证明,都有证据申请劳动争议仲裁。用人单位口头辞退后不出勤的,用人单位不承认口头辞退,按旷工处
合同有法律效力,但是应当满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的条件。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
合同可以起法律作用。依法成立的合同,受法律保护。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序,因而受到法律的保护。根据我国相关法律规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的,否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的,只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系,而不是直接认定为劳务关系。
合同具有法律效力。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。这里的法律约束力可以理解为,双方需要按照合同的约定履行义务,一方不履行义务的,另一方可以请求法律的保护。
无效合同不具有法律效力。合同无效的法定情形如下: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益; 3 、一方或双方以法律形式掩盖非法目的的; 4、合同中有损害社会公共利益的条款; 5、违反法
合同章的法律效力是:当事人均在合同书上盖章的,合同成立并生效,对当事人具有法律约束力。单位或者个人刻制合同章的,需办理《刻章许可证》,凭此证到经公安机关核定的刻章企业刻制印章。
合同书如果依法成立的有法律效力。合同书的当事人主体适格,意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效。
投资合同符合以下条件既具有法律效力: 1、合同书是当事人真实的意思表示; 2、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定; 3、合同书的内容没有违反公序良俗原则。