更新时间:2022.06.25
1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。 3、另外,如果加班,则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果
即使贷款逾期未还,贷款公司也不可以扣留债务人的财物。追讨债务应采用提起诉讼等合法方式。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。
被法院强制执行会对个人信用有一定的影响,如果拒不执行的,可能会被列入失信被执行人名单。还会违反《刑法》规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑
公司强制员工换头像是违法的行为,涉及到侵权责任。关于公司是否有权要求您更改微信头像的问题,使用如何微信头像是您的个人自由,公司没有权利干涉,但是侵犯公司合法权利的除外。
公司欠款法院强制执行流程如下: 1、拿到胜诉判决书后,申请人查询和了解财产线索,起草《强制执行申请书》向法院申请强制执行立案;人民法院会在七日内决定是否立案 需要补充材料的,会一次性书面告知在指定期限内补正; 2、立案成功后,由立案庭将案件
职工加班有加班费。根据法律规定,如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资;休息日加班,又不能安排补休的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍工资。
有。一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,法定节假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
公司法中的强制性条款的法律规定是,定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经
公司法强制性规定的条款有:定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或
企业强制员工加班员工是可以拒绝的。加班需要得到员工同意,用人单位不能辞退不服从加班安排的员工。根据我国《国务院关于职工工作时间的规定》,加班必须在工作需要,并在国家有关规定的前提下、经劳动者与工会协商一致,才可以适当延长工作时间。用人单位生