公司强制员工换头像违法么

2020-09-26 2,263

普法内容

公司强制员工换头像是违法的行为，涉及到侵权责任。关于公司是否有权要求您更改微信头像的问题，使用如何微信头像是您的个人自由，公司没有权利干涉，但是侵犯公司合法权利的除外。

《中华人民共和国劳动法》第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

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强迫别人换头像犯法吗
不一定违法。 1、强迫他人的方式如仅限于语言等但未影响到他人的则未违法。 2、强迫他人的方式已违反刑法关于行为人不得以非法拘禁等影响他人人身自由和安全，如违反将受到相应法律制裁。 3、用促销等商业手段逼迫他人更换的目前因互联网法律法规不健全

2020-08-19 925
上网课强制开摄像头是否违法
要求学生上网课开摄像头是为了保证学习效果，不是让老师看学生什么隐私的。学生在上网课时应该要有学习的状态，正常情况下也不会涉及侵犯隐私的。

2021-01-27 829
公司强制员工年假怎么休属于违法吗
公司有年休假安排权，强制休假不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度

2024-07-23 10

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公司装摄像头监视员工违法吗
公司装摄像头监视员工是否违法，需要视情况而定：1、如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在

2024-04-01 15,340
公司口头辞退员工违法吗
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书

2022-11-09 15,340
工厂强制员工更换部门是否违反劳动法
一般情况下，调换工作岗位属于劳动合同变更的范围，比如劳动合同中明确约定员工的工作岗位，企业如要变动，应协商一致，否则违约。如果劳动合同中对员工的岗位并无十分具体的明确约定，单位享有在生产的合理范围安排

2022-08-08 15,340
公司强制给员工调岗，员工拒绝，然后公司辞退员工，这样违法吗
这要看调岗本身是否违法。调岗合法性审查主要看是否降低劳动报酬标准。

2023-06-17 15,340

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头像上加国旗犯法吗
头像上加国旗不犯法但不尊重。具体如下：该行为虽然对国旗不够尊重，但尚不属于违法犯罪行为，可以予以批评教育。在公众场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，参照治安管理处罚条例的处罚规

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拿国旗当头像犯法吗
拿国旗当头像不犯法。根据相关法律规定可知，国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情形。但是法律并没有规定不能用作微信头像。如果微商的头像是自己的产品，再在上面加上国旗，就会违反国旗不能用作商

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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