合同工可以随时辞退吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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合同工不可以随时辞退，对于签订了劳动合同的劳动者，在劳动合同有效期限内，用人单位都不得辞退该劳动者，除非员工有严重违反公司规章制度，违法行为等情况都是不可以随时辞退的。

律师普法

合同工可以随时辞退吗，应该怎么办
合同工不可以随时辞退，对于签订了劳动合同的劳动者，在劳动合同有效期限内，用人单位都不得辞退该劳动者，除非员工有严重违反公司规章制度，违法行为等情况都是不可以随时辞退的。

2020.07.19 377
厂里可以随时辞退小时工吗
具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的，但如果没有签订劳动合同的，只是临时雇佣关系的话，则是可以随时辞退处理，但签订合同的情况下，强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的，具体情况根据实际情况而定。

2020.11.10 473
工厂是否可以随时辞退员工
工厂不可以随便辞退员工。可以辞退的规定包括：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2022.10.21 689

专业问答

可不可以随时辞退这种合同工
合同工一般是不可以随时辞退的，除非符合下列情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；或者严重违纪；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

2022-06-26 15,340
派遣合同辞退员工需要补偿，劳务工人可以随时辞退吗
劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，双方可以协商续签合同，也可以终止合同（不是辞退）各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补

2022-08-16 15,340
临时工被无故辞退了，临时工可以随便辞退吗？
如果没有签订任何用工协议，包括劳动合同，兼职合同，劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话，用人单位确实是可以随时解聘的。如果有签订相关协议，也需要确认协议中，是否有相关的合同期限，以及合同解除情况

2022-08-28 15,340
劳务派遣工被辞退了可以随时辞退吗?
由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同，用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同，所以不能随便辞退劳务派遣员工，用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。被派遣劳动者有下列情形的，用工

2022-07-25 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,447 2022.04.15
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,428 2022.04.15
01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

826 2022.05.21

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