订立劳动合同必须遵循的原则有哪些-订立程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时，用人单位和劳动者如实告知相关问题；订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师普法

买卖合同必须遵循哪些原则
买卖合同履行要遵循的原则包括： 1、实际履行原则，要求合同当事人必须按照合同约定的标的物履行应尽的义务； 2、全面履行原则，要求同当事人必须按照合同规定的各项条款全面履行各自的义务； 3、协作履行原则，要求买卖合同的双方当事人在履行合同过程

2021.02.26 432
执行罚款有哪些必须遵循的原则
行政处罚执行需要遵循的原则有：1.处罚法定原则;2.公正公开的原则;3.处罚与教育相结合的原则;4.保障当事人陈述权利原则;5.一事不再罚原则。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定

2020.09.09 192
行政改革必须遵循的原则有哪些
实行行政改革必须遵循的基本原则有： 1.客观性原则 2.系统性原则 3.可比性原则 4.准确性原则 5.实用性原则 6.导向性原则同时必须进行科学而严密地论证和规划，依照基本原则慎重开展，也必须有政治保障和法律保障。

2020.11.15 642

专业问答

签订劳动合同必须遵循哪些原则,法律是如何规定的
签订劳动合同必须遵循下列原则：合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。依法签订的劳动合同就会对当事人产生法律拘束力。

2023-09-04 15,340
合同订立过程中必须遵循的原则是什么?
合同订立过程中必须遵循以下原则：一、平等原则合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合

2022-03-18 15,340
建立劳动关系必须遵循什么原则
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿

2022-04-24 15,340
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，必须遵循哪些原则
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同

2022-04-16 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,553 2022.05.11
01:06
合同履行的基本原则有哪些
合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要

446 2022.06.15
00:49
订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

2,834 2022.10.03

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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