更新时间:2022.09.19
签了离婚协议,如果没到离婚登记机关登记申请离婚前是可以反悔的。反悔视为协议没生效,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚
该协议是有效的。私了的书面协议就是发生纠纷后的和解,你们的私了协议书经过双方签字; 是双方自由真实的意思表示,具有法律效力,如果对方反悔,可以依据此书面协议向法院起诉。
该协议是有效的。私了的书面协议就是发生纠纷后的和解,你们的私了协议书经过双方签字,是双方自由真实的意思表示,具有法律效力,如果对方反悔,可以依据此书面协议向法院起诉。
工伤私了赔偿协议满足以下条件的,以下:为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险
工伤赔偿协议私了如果是用人单位与劳动者依法签订,且单位履行了报告、申报工伤等义务的,该协议有效。但是如果该协议违反法律、行政法规的强制性规定,则该赔偿协议无效。如果当事人对其内容有重大误解、显失公平的则可撤销。双方自愿的情况下签订,且不违反
工伤私了可以反悔的情形: 1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出; 2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够; 3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。 根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十八条规定,一方
1.已经经过工伤认定和劳动能力等级评定,达成工伤私了协议。这种情形之一,经过工伤认定和劳动能力等级评定,工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的,而并非不确定,如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级,且对工伤保险待遇的赔偿
可以,但是撤销是有前提条件的。根据相关规定,劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议。不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形的,应认定有效。前款协
车祸私了签了协议后在满足法律规定的情况下是可以反悔的。在法律层面一般是表达为可撤销。签订协议时存在重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条的规定,以下情形下
私人协议签了以后不可以反悔。私人协议由双方签署,是双方自由真实的意思,具有法律效力,不能反悔: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以法律形式掩盖违法目的; 4、损害社会公共
根据《工伤保险条例》第四十五条的规定职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达
签订工伤赔偿私了协议是否有效,对于此类的问题,在法律上是没有明确规定的。但从劳动法、工伤保险条例、以及劳动合同中最高法院的司法解释来看。员工受伤后在院治疗期间,公司对不公平或有损劳动者权益的私了协议或是伤者对雇主的一切问题自负的单方保证,都