小公司可以直接用股权激励吗？-如何实行问题在线咨询-法师兄

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可以这样做的。实行员工持股制度，让部分员工持股。员工持股可以让员工的工作积极性得到很大的提升。因为只有当他们为公司创造更多的利益，他们才能获得更多的分红。不过员工持股制度需要注意几点。一是在公司很小的时候可以考虑让所有员工自愿持股，但随着公司的发展，只有那些表现好或者进入公司一定年限的员工才有资格持股。为了保证自己对公司的控制。这种股份激励制度可以选择将这种员工股份设定为只分红，不参与公司决议的股份，参考华为的股份制度。当然在公司比较小时，可以选择让部分对公司贡献较大的员工持有具有决议权的股份。为了让股权激励制度更加完善和规范化，建议在前期先制定一个较简单的公司股权制度说明书，以后再逐渐完善。

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员工可以享受公司的股权激励吗
子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司，所以他有自己的独立的法人资格，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性，当然可以进行股权激励。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才

2020.03.03 118
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2020.01.14 69

专业问答

上市公司子公司可以享受股权激励权吗
子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司，所以他有自己的独立的法人资格，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性；当然可以进行股权激励。股权激励，也称

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