劳动合同的生效时间以劳动局的印章为准吗-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

不是。现在是一个法治的社会，双方签订劳动合同，只要双方都在上面签字画押，合同就已经具有法律效力了。劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。

律师普法

以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2020.12.12 106
劳动合同丢了去劳动局补印可以吗
可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。

2020.01.01 429
劳动合同法劳动仲裁的时效为多久
劳动合同仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算为一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间

2020.09.22 144

专业问答

劳动合同必须劳动局劳动合同专用章才有效吗
1.劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。 2.严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，

2023-07-15 15,340
劳动合同可以用在打印劳动合同的公章上吗
不可以的。公章是一个企业在开展业务、行使权力、作出证明等事宜时的最主要标记，公司的行政章应该只有一枚，应有专人妥善保管。公司的空白文书如果有必要的话，可以事先加盖公司的印章，并进行登记数量，避免无序

2022-08-10 15,340
郑州市劳动局统一印制的劳动合同
在郑州各区劳动和社会保障局购买由人力资源和社会保障局监制的劳动合同。

2022-10-07 15,340
劳动法生效的时间
劳动法是1995年1月1日施行，若你是在1995年1月1日后工作，不满16周岁，你当时的确是童工。单位违反劳动法。但是就算违法又怎么样，20年过去了，对你、对单位均无任何影响。《劳动法》第十五条禁止用

2022-03-09 15,340

法律短视频

01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,133 2022.05.18
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,733 2022.04.17
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,574 2022.05.11

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