企业关闭工伤待遇应该如何处理？-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业关闭工伤待遇问题应该对企业的股东或者说是正在清算的清算组成员来提起诉讼，因为此时的公司法人资格已经消灭了，那么对此为被告来进行诉讼的话，将会被法院告知诉讼的主体不适格，因此只能通过诉讼个人或者是清算组，这种方式来进行维权。

律师普法

企业工伤待遇标准？
工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，标准是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2020.07.10 240
承包企业造成工伤应如何处理？
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。工伤事故发生后由用人单位提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

2020.06.14 124
员工自动离职企业应该如何处理
员工自动离职，企业应该做的是： 1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位； 2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规定确定，一般连续旷工3天以上）后给员工发

2020.06.25 292

专业问答

企业关闭工伤待遇问题是多少
下面为大家解答企业关闭工伤待遇问题：《损害赔偿法律手册3:工伤事故赔偿》主要内容：随着法制观念的深入，人们愈发认识到损害赔偿需要在法律层面土依托法律文件来解决。但纯粹的法律文件因其专业性又使读者不易理

2022-07-11 15,340
企业关闭工伤待遇问题怎样解决的呢？
职工工伤认定申请书申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××职务联系电话：××××

2022-07-28 15,340
企业突然关闭应如何处置职工
当企业面临突然关闭的情况，相关规定处置职工，主要包括以下几个步骤：第一，按照企业关闭的相应时间和对应的合同约定签署相应的员工劳动合同解除协议，同时和员工达成合同解约后的补偿内容。第二，对于持股员工需要

2022-10-29 15,340
已关门企业工伤待遇一般要如何算啊？
首先，破产清算的时候，要一次性解决工伤赔偿问题。

2022-08-03 15,340

法律短视频

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企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支

2,657 2022.04.15
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,519 2022.04.15
01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

2,658 2022.05.11