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工伤赔偿申报

更新时间:2022.03.28

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赔偿的结果要根据你认定工伤的标准来定,所以问题工伤申报后赔偿有何标准答案如下按照工伤赔偿的法定程序: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。 3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有, 二、三年的、 六、七年的,十余年的也有。
律师普法
  • 申报工伤赔偿,多久能拿到补偿
    申报工伤赔偿,多久能拿到补偿

    拿到鉴定结果后协商即可,工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。协商不成可仲裁。

    2020.09.18 316
  • 超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗?
    超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗?

    工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社

    2021.01.29 79
  • 工伤赔偿申报流程是怎样的
    工伤赔偿申报流程是怎样的

    工伤申报应当首先核实单位是否为员工缴纳了工伤保险,如果单位缴纳了工伤保险。

    2020.10.25 244
专业问答
  • 准备去申报工伤赔偿了,工伤伤残赔偿系数是怎样申报的

    1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可

    2022-07-28 15,340
  • 已经确认工伤申请赔偿去哪里申报工伤赔偿的?

    一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局,因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,反倒手续更复杂, 你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表

    2022-07-09 15,340
  • 还没有去申报工伤赔偿,员工受了工伤赔偿是公司出马申报吗

    一、《工伤保险条例》第17条的规定: 一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动

    2022-08-01 15,340
  • 工伤事故怎样申报赔偿?

    关于工伤事故申报如下:一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。二、工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请

    2022-04-23 15,340
法律短视频
  • 申报工伤的条件 01:27
    申报工伤的条件

    申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交

    6,553 2022.04.15
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,060 2022.06.01
  • 工伤赔偿多久有效 00:56
    工伤赔偿多久有效

    工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿,因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的,应该在30日以内,向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

    2,542 2022.04.15
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