合同到期应不应该缴纳公司二倍的工资-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国法律规定合同到期未签订继续上班的，是否要支付有两点劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资；未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。

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律师普法

公司停工停产期间员工应缴纳的工资怎么算
用人单位停工停产期间支付员工工资，：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。

2020.10.22 205
合同到期工资是否应该结清
劳动合同到期，无论是劳动者提出不再续签，还是用人单位不再续签劳动合同，都应该为劳动者结清所有工资。

2020.12.01 196
9号离职公司应不应该给我缴纳社保费
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不

2020.03.04 229

专业问答

公司破产后员工的应该缴纳到何时
破产了，企业不存在了，你与企业的劳动关系也就没了，谁还给你缴纳社保走上社会个人缴纳，或再就业单位缴纳。

2022-10-30 15,340
劳务公司的工资应该如何缴纳个税
计算方法： 1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。 2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 3、工资、薪金所得，适用7

2022-08-25 15,340
合同到期未缴纳应该不需要签试用合同么
【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超

2023-05-24 15,340
公司解散期间应不应该追缴未缴出资？
公司解散需要清算的，清算组清算时发现股东未如实出资的，可以要求股东缴纳未履行的出资，不缴纳的，以股东未出资的金额承担公司债务。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人

2021-11-07 15,340

法律短视频

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

3,778 2022.04.17
01:01
股东缴纳出资期限
有限责任公司具有人资两合性质，我国法律并没有对有限责任公司的设立作太多的限定，就有限责任公司股东出资期限来说，我国《公司法》将其规定为由公司章程决定。虽然有限责任公司股东出资期限由章程决定，但《公司法》明确了未在规定期限内出资的股东责任。具

1,498 2022.04.17
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

749 2022.04.25

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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