工人在工地打架怎么处理-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国刑法》第二百九十二条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。

律师普法

工地工人打架斗殴事件发生后怎么处理？
1.从行为上看是违法行为，定性上要看行为程度，如果只是打一下两下没有造成伤害，属于纠纷或侵权事件，当按民事处理；2.如果产生互殴，应为斗殴，如果影响很怀或轻微伤害了他人，则是治安案件，须按受治安处罚，侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿

2020.01.30 315
怎么处理政府工作人员打架？
1、政府工作人员故意打人，最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为，你可向公安机关控告他，轻者应给与治安管理处罚，重者应负刑事责任。 3、如属于职务行为，你可依政府做被告向法院提起行政诉讼。

2020.08.10 556
工人在工地无理取闹怎么处理?
可以协商解决，协商不成，诉讼解决。

2020.01.16 997

专业问答

如果末成年，在工地打架工地工人打架怎么赔偿
如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以

2022-10-07 15,340
在工地干活工人之间打架，打伤怎么办？
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院

2022-10-04 15,340
工人在工地上上班, 在老板打架, 老板要求赔偿, 员工应该怎么处理?
1，可以要求KFC和员工承担连带赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3

2022-01-11 15,340
工人打架处理协议怎么写
怎么写，里面肯定会涉及到打架的处罚，打架导致的受害人受伤，因为医治所花费的医疗费，以及一些其他涉及到的费用的赔偿问题，打架，一般都是会导致人受伤的，如果说轻伤以上就有坐牢的可能了，所以小编建议大家要控

2021-09-05 15,340

法律短视频

01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

2,910 2023.02.22
01:09
工地阻工派出所怎么处理
工地阻工派出所的处理如下：公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

4,792 2022.05.11
01:14
互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

6,276 2022.04.17

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