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请问工人在工地打架属于工伤吗?

2022-04-17 16:50

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2022-04-17回复

专业分析:

1、工作时间,因履行工作职责受到第三方伤害的,应当认定为工伤;如果是非因工作原因打架,不能认定为工伤; 2、在打架后,公安机关如果介入调查,做询问笔录时,会把打架原因查明并记录在案,这个可以作为打架原因的证据; 3、如果没有公安机关的介入,用人单位也无法证明是否因工伤原因打架,可以申请工伤认定,被认定为工伤的可能性非常大; 一般来说,在上班期间因工作原因被打伤的话,会被认定为工伤,可以申请工伤赔偿

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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 被认定为工伤的,用人单位需要负责。

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