劳动合同改签条款-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果经过双方协商一致则是合法的。合同改签多发生在劳动合同中，用人单位或劳动者因客观原因或不可抗拒力发生，须改签或变更劳动合同，须双方协商一致，如果协商致改签或变更了劳动合同则按新合同延续或解除劳动合同关系。单方改签视为违约或违法行为，应承担违约的法律后果。

律师普法

公司可以修改劳动合同条款吗
不合法。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，应当是劳动者的真实意思表示，应当是劳动者与用人单位协商一致的结果，不能是公司单方面修改的结果。

2020.01.10 254
改签劳动合同能不能不签
根据《劳动合同法》的相关规定，改签劳动合同可以不签，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。

2020.01.19 99
续签劳动合同时单位变更合同条款
根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，除用人单位持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.12.03 587

专业问答

劳动合同没续签，可以更改劳动合同吗？如何更改
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的

2022-08-10 15,340
签了劳动合同还能改么
1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没

2022-08-20 15,340
改变劳动合同员工不签劳动合同的情形
劳动合同变更，员工可以不签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者拒绝签订变更的劳动合同，一般有两种结果：一、单位放弃变更劳动合同,继续维持原劳动合同；二、单位解除劳动合

2023-08-02 15,340
企业改签劳动合同流程
关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需？只要在用人单位与劳动者在继续签到的劳动合同的期限合同关系里注明为长期劳动合同关系到法定退休年龄后依法

2022-05-02 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,270 2022.04.12
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,734 2022.04.17