劳动合同无效诉讼时效有多久-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同无效诉讼时效是三年，如果当事人不满意法院的判决，当事人可以在收到劳动仲裁裁决书的十五天之内向法院提出诉，法院会进行立案再审，如果当事人的请求合理那么将会改判。

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律师普法

劳动合同过期多久起诉无效
合同纠纷的诉讼时效期间为三年，没有诉讼时效中断或者中止的情形，超过三年再请求的将不受法律保护。

2020.06.09 146
无劳动合同双倍工资诉讼时效
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时，仲裁时间为一年，若是超过了这一时间，劳动者的权益就不再受到法律的保护。

2020.06.03 65
诉讼合同无效的时效是多少？
诉讼合同无效没有时效限制，因为确认合同无效的诉讼应属确认之诉，不属于诉讼时效的客体范围，且无效合同的确认是一种事实确认，合同双方当事人或法院在任何时候都可提出，因此确认合同无效不受诉讼时效限制，确认合同无效的主体也不限于双方当事人。合同归于

2021.02.22 108

专业问答

劳动合同多久无效劳动合同多久无效
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。法律之所以不规定无效劳动合同的起算时间从履行的时候起，主要是因为无效劳动合同的订立从一开始就是错误的，而对建立在错误基础之上的劳动合同是不应予以承认的

2022-07-09 15,340
没有签订劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久劳动争议诉讼时效有多久
没必要了。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期

2022-02-14 15,340
无效合同的无效期是多久，共同诉讼的时效期
诉讼合同无效，没有诉讼时效。诉讼时效的适用仅限于请求权。请求权的基本特征是权利的实现需要相对人为的行为。对于无效合同的确认，司法机关无论是根据职权确认无效，还是当事人请求无效，都不符合请求权的基本特征

2021-11-09 15,340
劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定

2022-02-08 15,340

法律短视频

01:10
可撤销合同的诉讼时效是多久
可撤销合同适用除斥期间，除斥期间与诉讼时效不同，它是法律规定的不变期间，一般不发生中断、中止或延长的问题，其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或

1,446 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,123 2022.05.11
00:58
借款合同诉讼时效为多长时间
借款合同的诉讼时效情况具体如下： 1、借款合同的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年； 2、借款合同上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算三年； 3、借款合同上没有写明还款日期，债权人可以

7,093 2023.01.18