无固定期限劳动合同申请书要怎么写-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、开头：公司各位领导你们好。 2、说明申请人信息，签无固定期限的依据：根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 3、结尾：此致敬礼。

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律师普法

无劳动合同仲裁申请书怎么写
仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。

2020.08.09 150
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
无固定期限劳动合同要变为固定期限的，需要由用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式将其变更的这一内容确定下来，并且由双方签字盖章确认。之后变更后的合同文本则由双方各持一份。

2020.11.08 290
旷工无固定期限期限劳动合同怎么解除
连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。《

2020.06.05 91

专业问答

2022年如何申请无固定期限劳动合同
一、签订无固定期限劳动合同应当符合以下条件： 1、客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上； 2、主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同； 3、程序条件：劳动者提出订立无固定期限的劳

2022-11-20 15,340
连续签订两次要求签订无固定期限劳动合同，要写书面申请A
不需要书面申请，只要连续签订两年的固定合同在第三年就是签无固定期限的劳动合同了，如果单位不答应就是违法！你可以到劳动监察部门举报投诉。根据《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同

2022-10-05 15,340
无固定劳动期限合同
与固定期限劳动合同区别 A．劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征； B．除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合

2022-08-10 15,340
工作十年以上怎么申请无固定期限劳动合同
根据劳动合同法的规定，只要劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，劳动合同期满后劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此如果你有证据证明你已经连续为单位工

2022-01-20 15,340

法律短视频

01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

2,880 2022.04.15
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,596 2022.04.17
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,002 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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