用人单位不签劳动合同就不成立劳动关系吗-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签订劳动合同不是代表着劳动关系就不成立的，一般只要双方的主体资格符合法律的规定，而且规章制度也适用于劳动者，同时劳动者也受到用人单位的管理，那么双方不可以建立起事实的劳动关系。

律师普法

用人单位的劳动者的劳动关系如何成立
用人单位的劳动者的劳动关系如何成立： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格； 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作； 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。

2020.05.04 74
未签订劳动合同能否认定用人单位的劳动关系
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的

2020.03.21 63
提供劳动就成立了劳动关系吗
提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，在没有签订劳动合同的情形下，认定劳动关系应当满足以下条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度

2020.02.29 232

专业问答

劳动合同未签未去工作单位会成立劳动关系吗
没有订合同也可以建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起成立，与是否签订劳动合同无关。

2021-11-03 15,340
签劳务派遣合同不用劳动关系单位签可以吗？
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，：

2022-04-28 15,340
劳动者和用人单位建立劳动关系, 劳动者不需要签订劳动合同是否正确
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当在一个月内签订劳动合同，不需要签订劳动合同的说法是不正确的，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多1

2022-03-03 15,340
单位不签劳动合同，劳动者在试用期期间就不劳动合同
用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面

2022-04-19 15,340

法律短视频

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,660 2022.04.17
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

2,979 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,741 2022.04.17