骨折又复发算工伤吗?-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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工伤骨折复发会怎么样
能，职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇。至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的

2020.04.26 76
右跖骨234骨折算工伤吗？
跖骨234骨折的，能评伤残，一般会评十级伤残。十级伤残的标准为：器官部分缺损；形态异常；无功能障碍；无医疗依赖或者存在一般医疗依赖；无生活自理障碍。

2020.12.03 145
大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤
大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。

2020.11.20 298

专业问答

骨折是工伤复发的状况吗
1.这个可能需要看是不是在工作期间二次受伤才可以判断属不属于工伤的。 2.职工在发生工伤事故时，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门根据受伤的时间、地点、原因等以及《工伤保险条例》规定的工伤认定

2022-11-15 15,340
股骨颈骨折工伤复发怎么办
工伤认定申请的时效性为一年，现在已经过去一年半是无法再次申请工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者

2022-07-01 15,340
工伤骨折一年后又又恢复, 该怎么处理
按照医生开的假条来休息，可以去上班，建议先申请工伤认定，不要超过1年的时效，二次手术一般对伤残鉴定没有影响。骨折至少10级，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不

2022-03-20 15,340
工伤骨折什么原因会复发
1.这个可能需要看是不是在工作期间二次受伤才可以判断属不属于工伤的。 2.职工在发生工伤事故时，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门根据受伤的时间、地点、原因等以及《工伤保险条例》规定的工伤认定

2022-06-02 15,340

法律短视频

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肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

2,720 2022.04.17

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