员工违约签合同赔偿-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位不为劳动者提供专项技术培训经费，劳动者辞职不承担违约金责任。《劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照合同约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

律师普法

员工违约解除合同的赔偿
员工违约解除合同给用人单位造成损失的，应当赔偿。

2020.04.24 154
员工需要赔偿合同辞职违约金吗
一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金。

2020.07.14 114
买房签合同后悔违约金赔偿
买房签合同后悔，如果合同中约定了违约金数额的，应当按照约定赔偿；约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果

2021.12.26 24

专业问答

员工代签合同公司的违约赔偿怎么判
劳动合同是保护劳动者的权益。用人单位要求劳动者承担违约责任的情况一般为支付培训费，其他情况用人单位一般无权要求劳动者承担违约责任。但劳动者不同，出现违约解除劳动合同的情况，劳动者可要求用人单位支付经济

2022-06-30 15,340
兼职人员与员工签订了两年合同违约怎么赔偿
签了两年合同，现在不想干了，如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与

2022-11-11 15,340
公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
不合法。 1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双

2022-01-18 15,340
签订合同合同没有约束违约赔偿，违约后怎么要求赔偿
合同未约定违约金的，根据合同法对方应承担违约责任的，也可要求赔偿。

2022-10-05 15,340

法律短视频

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

1,996 2022.04.17
01:17
主播合同违约赔偿标准
主播合同违约受合同编的调整，虽然从事的是网络方面的工作，但是有签订合同的话，一方违约了，那么违约方就需要按照相关规定的赔偿标准来承担违约责任，即按违约方给合同相对人造成的损失大小以及他的责任大小来给予赔偿。损失赔偿额相当于因违约所造成的损失

2,988 2022.04.17
01:08
合同里没有违约金怎样赔偿
合同里没有违约金，另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款，也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任： 1、一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定

359 2023.02.18