宜宾在宜宾产假工资是怎么发的？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

实际工作中，产假工资怎么发？可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

相关专题推荐: 单位怎么发产假工资？

律师普法

宜宾生孩子产假一般多久
四川省宜宾市南溪区生孩子产假的休息时间有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿

2020.09.04 257
宜宾最低工资最新标准2022
宜宾最低工资标准是每月1970元。非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动

2022.10.13 769
宜宾市产假能够休多长时间
宜宾市产假能够休98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、

2020.12.23 392

专业问答

宜宾市的产假是多久?
正常产假98天，最多可休158天。

2023-06-17 15,340
宜宾最新产假规定
正常产假98天，最多可休158天。

2023-08-29 15,340
宜宾最低工资标准
宜宾市全市最低工资标准：月最低工资标准翠屏区从每月710元上调至960元(每日44.1元)，其余各区县从每月650元上调至880元(每日40.5元)；非全日制小时最低工资标准翠屏区从每小时7.5元上调

2022-01-31 15,340
宜宾的陪产假能休多久
1、正常产假98天，最多可休158天。陪产假为15天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生

2022-07-23 15,340

法律短视频

01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,104 2021.04.25
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,349 2022.05.11
02:23
未成年人可以自己在宾馆开房吗
可以，但是有一定的条件。如果是年满16周岁的未成年人，可以拿着本人的身份证在宾馆开房单独入住。如果未满16周岁，按照规定，必须在监护人的陪同下才能在宾馆开房入住。同时，宾馆的经营者必须对入住的未成年人进行严格审核，登记姓名和身份证号。根据《

17,785 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐