工伤没有劳动合同可以要赔偿吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤没有劳动合同如果想要赔偿的话还是可以直接向用人单位申请，工伤期间所有的费用都应该要由用人单位来进行支付；没有书面的劳动合同，但双方有事实的劳动关系，同样都是可以得到维护的。

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律师普法

没有劳动合同怎样协商工伤赔偿，还可以索要吗
没有劳动合同，只要与用人单位存在劳动关系，是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定。

2020.01.29 59
劳动合同没写工伤赔偿自理条款可以吗
一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由于违反了《劳动合同法》相关规定，因此属于无

2020.12.24 94
工伤赔偿后劳动合同可以取消吗？
在获得工伤赔偿后劳动者可以依法自主解除劳动合同；而用人单位除劳动者存在过失性辞退情形外，不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿则是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的

2020.06.17 57

专业问答

没有劳动合同怎样协商工伤赔偿，还可以索要吗？
没有劳动合同还是可以正常主张索要工伤赔偿的，相关规定是如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔

2023-09-10 15,340
没有签劳动合同，发生工伤后，还可以要求工伤赔偿吗，工伤赔偿标准
没有签劳动合同的，发生工伤后，仍可以要求工伤待遇。职工与用人单位没有签订书面劳动合同的，双方间成立的是事实劳动关系，如果职工在职期间发生工伤的，仍可以正常要求单位承担工伤责任。只是因双方没有直接的劳动

2022-01-26 15,340
没有劳动合同, 在工地受伤, 可以向老板索要工伤赔偿吗
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤

2022-02-16 15,340
没有签订劳动合同工伤赔偿可以申请劳动仲裁吗
是否签订劳动合同？没有签订劳动合同的要先申请仲裁确认劳动合同关系，然后进行工伤认定，然后进行劳动能力伤残评定，最后申请仲裁劳动赔偿。解除劳动关系的赔偿内容有一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次

2022-03-13 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,619 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

725 2022.05.13
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

848 2022.04.17