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劳动合同类别指的是什么

更新时间:2022.06.07

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劳动合同的类别实际上指的就是劳动合同的期限,在《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同的种类一共有三种,分别是有固定期限及无固定期限的劳动合同,还有一种比较特殊,是按照完成工作任务的期限来确定劳动合同的期限的。
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    2020.09.28 1,535
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    劳动合同书类别怎么填

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    常规的两类劳动分类分别是什么

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    2022-10-27 15,340
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    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

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    劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是: 1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

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  • 劳动合同属于什么合同 00:53
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    劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动

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