因病延迟上班的老板待遇怎么样-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

因疫情延迟上班的私人老板也应当根据劳动合同中约定的情况来发放工资待遇，一般情况构成合法的劳动关系的，是需要发放生活费的，国家出台了专门的通知来对相关情况进行认定。

律师普法

工伤上班工资待遇是怎样的
工伤职工经治疗伤情相对稳定后但上班的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者在停工留薪期内未上班的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020.11.07 81
肺炎延迟上班工资怎么算
感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020.03.08 76
员工偷老板的钱，老板会怎样对待?
员工偷老板的钱如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2020.11.08 229

专业问答

有病老板上班上班怎样样老板才可以免责
近年来员工在岗位上发病去世或者抢救的事情比比皆是。事发后家属围堵公司、要求索赔的情况也很常见，企业家需警惕。

2023-06-02 15,340
上班因疫情延迟上班怎么写赔偿
1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安

2022-04-26 15,340
上班期间遇病推迟上班工资怎么计算
需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定： 1、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、

2023-01-15 15,340
2020年上班后待遇怎么样？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:11
迟延履行金怎么申请
向法院执行局申请强制执行，迟延履行金具有司法救济性。在我国，迟延履行金分成两类。一种是金钱支付的迟延履行金。这种就是要求被执行者按照货币的形式支付给申请人一定数额的金钱，如果想要拿其他东西抵押也是不可以的，只能支付金钱。另一种是非金钱支付的

2,269 2022.04.15
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,564 2022.05.11
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,253 2022.04.17

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