工伤赔偿日工资计算标准-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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律师普法

日工资300建筑工伤赔偿标准
日工资300建筑工伤的计算为如果被认定为工伤的，工伤治疗期间可以申请停工留薪，即由单位按每日300的工资待遇支付给员工，另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。

2020.08.12 77
工伤断指计算赔偿标准
对因工伤而断指的受害人进行人身损害赔偿的标准为：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2020.03.09 112
工资补偿金赔偿金计算标准
工资补偿金赔偿金计算标准：根据劳动合同法的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022.04.06 519

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2020年日照市工伤赔偿标准，市工资怎么计算
员工工伤期间的工资是按照员工本人工资福利保持不变由单位支付，而伤残的一次性伤残补助金是根据员工缴纳工伤保险的缴费工资计算，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地法律规定执行。依据《工伤

2022-10-05 15,340
工伤标准日均工资计算公式计算哪几条？
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2023-03-31 15,340
赔偿工伤的多少按月工资标准计算
不对，如果你的工资如果低于646360%3878元，就按这个算，二者按照高的算，离职时的赔偿伤残补助金和医疗补助金是按照本人月工资计算如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一

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工伤赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿工资标准，工伤
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申

2022-08-16 15,340

法律短视频

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工资拖欠赔偿怎么计算
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2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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