疫情延长几天工资可以提前一天发？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据相关的规定，受疫情影响延长假期的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

律师普法

企业延迟发工资几天可以投诉
劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。

2020.08.22 212
延期审理可延长几天
延期审理可延长六个月。法律对延期审理可以延长多少天，没有明文的规定，一般由法院自行决定的，但一般不会超过案件法定审结的期限。延期审理适用于： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人，有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避情形的； 3、

2022.05.25 337
疫情银行信用卡延期还款可以几天
监管部门要求各金融机构灵活调整信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。据不完全统计，截至2月6日，已有工、农、中、建、交等超过15家银行发布了相关政策，对特定人群给予适当延长还款期、重新安排还款计划及征信保护等服务。延期几天则看各银行的

2020.12.25 172

专业问答

新型病毒疫情假期工资可以延长几天
1、因新型病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时

2022-05-23 15,340
检疫发病工资可以延迟到几天
受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付

2021-10-16 15,340
辞职提前几天可以提前发工资，单位要扣工资吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离

2022-03-30 15,340
疫情复发后几天才能发工资?
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-03-19 15,340

法律短视频

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居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要

10,142 2022.04.17
01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,507 2022.04.17
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

6,507 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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