到期合同没到期怎样补偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关专题推荐: 到期合同到期时没签能否进行经济补偿

律师普法

合同到期有哪些流程合同到期有补偿吗
劳动合同到期，用人单位根据劳动者的业绩情况、工作表现、胜任能力等方面，决定是否续签劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者提出不续签的，用人单位不支付补偿。用人单位降低劳动待遇提出续签，劳动者拒绝的，用人单位应当支

2020.02.09 63
租地合同未到期征收该怎样补偿
土地租赁合同没到期如果遭受损失的按照约定赔偿。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

2021.02.10 85
工作3年合同到期应当怎样补偿
工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2020.12.05 65

专业问答

合同到期没到期，补签合同能不能拿补偿？
以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员

2022-05-01 15,340
到,合同期没有到,可以拿到补偿吗
根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇导致劳动合同终止的，用人单位不需要向劳动者

2022-11-02 15,340
合同到期后，没有到期，还可以取消合同补偿吗
合同到期的劳动者解除不能得到补偿。但用人单位违反劳动合同法终止合同，劳动者要求继续履行的，用人单位拒绝履行的，应当向劳动者支付两倍的经济补偿金。

2021-11-03 15,340
合同期还没有到期这样公司有补偿金？
劳动者被辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-09-30 15,340

法律短视频

01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

2,614 2022.04.15
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,032 2022.04.17
01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式

2,835 2022.05.11