我签了工人个人入职协议是否该解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职以后被解除劳动合同的，在解除劳动合同证明上不是必须要有员工的签名，如果是被用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位也有可以直接出具辞退通知书，辞退通知是用人单位单方面的决定，不需要有员工的签名。

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律师普法

职工签订了解除劳动合同协议还可以反悔么
原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁；由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。

2020.07.06 103
签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办？
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 3、员工可以随时，且不承担任何违约责任或赔偿。 4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 5、不签劳动合同造成员工损失

2020.05.11 176
被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2021.03.27 244

专业问答

入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，

2022-07-02 15,340
公司给我签了解除劳动合同的协议
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

2022-04-16 15,340
用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别
1、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗？ 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗？ 3、上述两点如果不成立，我的退休待遇将如何解决？ 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗？

2022-02-04 15,340
入职一个月，还没签劳动合同，是否就是签了劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内，应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外，单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金，你有权

2022-04-05 15,340

法律短视频

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,661 2022.05.11
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

4,395 2022.06.22
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,208 2022.04.15

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