公司要求我离职要不要出解除劳动合同的证明-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职的时候公司是需要出具解除劳动合同证明的，无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的，解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义，比如办理失业证，或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。

相关专题推荐: 公司要求我提前30天解除劳动合同合法吗？

律师普法

没签合同解除，公司要出劳动合同证明吗
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2020.06.28 132
离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗
劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

2020.01.19 77
公司不签劳动合同我要离职要赔偿吗？
根据我国法律规定，不签劳动合同的属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳

2020.05.23 208

专业问答

解除劳动合同的要求有哪些？公司无故要解除我的劳动合同
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁

2022-09-02 15,340
公司一方面与我解除劳动合同，要求我去职
1、建议工作，公司还无说与你解除劳动合同，哪你还是公司的员工，如果不工作，就是翘班了。换句话说，你不工作，就可能是你个人一方面要与公司解除劳动合同了。 2、不顾怎样，只要公司无说不要工作了，你就肯定要

2023-03-24 15,340
解除劳动合同证明是应该如何的，公司要给我解除劳动合同了
解除劳动合同的证明应该具备《实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2022-08-23 15,340
公司没有跟我签劳动合同, 现在要求离职, 公司不给开离职证明合理吗
1不合理，你可以申请劳动仲裁； 2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以要求单位支付拖欠或克扣

2022-01-18 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,158 2022.11.26
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

853 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,096 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐