拖欠工资怎么走劳动仲裁程序-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位欠薪想要走劳动仲裁程序的话，那么一般先必须要递交仲裁的申诉书；仲裁在收到之后会在五日内决定是否受理；然后就会通知双方开庭的日期；同时还需要准备好所有的证明材料，这样才算是正常的流程。

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律师普法

工资不支付劳动仲裁怎样走程序
工资不支付劳动仲裁的程序有：（1）当事人申请；（2）审查受理不支付工资的劳动纠纷；（3）组成仲裁庭，作出回避决定，调查取证，拟定仲裁方案；（4）通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。

2020.04.08 136
拖欠工资仲裁程序都有哪些
拖欠工资仲裁流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委员会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。《中华人民共和国仲裁法》第二十二

2020.12.10 86
劳动仲裁工伤赔偿程序要怎么走
劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决。

2020.03.21 100

专业问答

农民工被拖欠工资，想走劳动仲裁，现在劳动仲裁执行程序吗？
劳动仲裁有以下程序： 1、申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议

2022-07-07 15,340
拖欠工资到底走劳动仲裁还是走劳动监察
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营

2022-03-30 15,340
拖欠工资被仲裁后走程序会失败吗
一般不会，只要有足够的证据证明单位确属于拖欠工资就可以胜诉。通常情况下发放工资应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖

2022-11-23 15,340
单位拖欠工资申请仲裁的具体程序怎么走？
单位拖欠工资申请仲裁流程是什么? 法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动部门)内的

2023-11-04 15,340

法律短视频

00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

1,548 2022.05.23
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怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

3,639 2022.04.17
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,051 2022.04.17

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