劳动合同中约定解除和法定解除的区别是什么-合同终止问题在线咨询-法师兄

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劳动合同中约定解除和法定解除的区别是：是按照合同中的约定执行的还是按照国家的相关法律执行的。不管是约定解除还是法定解除，都是需要双方先进行一定的协商的，如果不能达成一致的按照法定内容执行。

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约定解除和法律解除的区别
合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。

2021.04.19 92
约定解除和任意解除有什么区别?
约定解除和任意解除的区别： 1、约定解除是事前约定的解除，任意解除是事后约定的解除； 2、任意解除是当事人协商确定合同的解除，它一定能导致合同的解除；约定解除不一定导致真正的解除合同； 3、任意解除并非一定要存在一方违约，只要双方当事人愿意

2021.01.31 139
合同解除与法定解除的区别在于什么
合同解除与法定解除的区别在于法定解除是法律直接规定解除合同的条件。条件满足时，解除权人可以直接行使解除权，解除合同；协议解除是双方的法律行为，一方的行为不能导致合同解除。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人

2022.04.17 372

专业问答

协商解除和约定解除在法律上有什么区别, 协商解除和约定解除的区别
什么是约定解除？协商解除与约定解除的区别所谓约定解除，是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件，在合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，当事人一方在出现某种情况后享有解除权，并通过解除权的行使消灭合

2022-03-06 15,340
什么是约定解除权，协商解除和约定解除权区别
一、什么是约定解除权约定解除权，指当事人在合同中约定，合同履行过程中出现某种情况，当事人一方或者双方有解除合同的权利。比如甲乙双方签订了房屋租赁合同，出租人甲与承租人乙约定，未经出租人同意，承租人允许

2022-10-29 15,340
2022年约定解除与协议解除劳动合同中的约定解除是什么意思
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-11-20 15,340
怎么区别约定解除和任意解除
约定解除和任意解除二者的区别表现在以下几点：第一，任意解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要的情况而决定解除合同；约定解除是事前约定的解除，它仅在合同中规定解除合同的条件以及一方享有的解除

2022-09-07 15,340

法律短视频

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

1,330 2022.05.11
01:14
协议解除和约定解除有什么区别
协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3

1,636 2022.04.15
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

1,794 2022.05.11

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