那么工伤上班后工资待遇怎么样？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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关于工伤后工资待遇怎么样。人社局。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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加班加班到晚上十一点工资待遇怎么样
加班到晚上11点，工作日的时薪不低于平时工资的1.5倍，而双休日与法定节假日分别不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，工资可以分为底薪佣金、绩效及额外津贴等。

2020.12.03 91
三级工伤在单位上班待遇怎样
三级伤残的工伤待遇如下，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23

2020.03.10 115
退休后上班工伤是否享受工伤待遇
退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。

2020.03.03 85

专业问答

工伤住院不能上班那么工伤工资福利待遇不变吗？
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2022-07-11 15,340
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2022-06-22 15,340
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2022-07-04 15,340
员工受了伤，那么公司员工工伤怎么记工资待遇？
如果单位已经给你上了工伤保险，则受伤期间的工资由工伤保险基金支付，按照投保的工资基数发给。如果单位没有给你上工伤保险，则单位要按照工伤保险的工资数额给你发工资，你可以了解一下你当地的工伤保险缴费基数的

2023-04-06 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
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2,618 2022.05.11
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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