解除劳动合同未收到通知书怎么办？-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于解除劳动合同未收到怎么办的问题第一，你与公司签有劳动合同吗？第二，如果签有，那劳动合同还在合同期限内吗？第三，公司为你们办理了五险一金吗？第四，是否在法定的试用期内？还有，是你主动提出解除劳动关系还是公司主动辞退？情况不一样，处理方式、结果都不一样。但总的来说，根据我国现行劳动法律法规，公司与员工解除劳动合同，必须出具相关的证明材料，这是公司的义务。你作为公司员工，索要解除劳动关系证明是你的权利。如果公司拒不提供，你们可以直接提起劳动仲裁的。在劳动争仲裁中，一般是不告不理。致于说到证据，在争议仲裁中，举证责任倒置，只要劳动者能够证明相关依据是公司保管，那公司负有举证责任的（举证责任倒置）。具体相关证据，你最好到当地人力资源和社会保障部门的仲裁机构咨询一下。

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律师普法

离职后解除劳动合同未收到怎么办
离职后解除劳动关系证明未收到，可以要求用人单位出具，用人单位不出具的，劳动者可以到劳动行政部门投诉。

2020.05.17 207
员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么
员工收到解除劳动合同通知书的，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁、提起诉讼。

2020.04.06 148
劳动者收到公司的解除合同通知书该如何用
劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；用人单位违法·解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金

2020.03.12 70

专业问答

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怎么写解除劳动合同通知书，员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
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2023-11-03 15,340

法律短视频

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收到限期拆除通知书怎么办
收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

734 2022.04.15
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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

614 2023.01.04
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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,643 2022.05.11

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