收到解除合同通知
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。 如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。 终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。 反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。 注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。 如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
收到解除合同通知后，对解除合同有异议的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 如果对方违约解除合同的，当事人还可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
-
解除合同通知到达是否合同解除合同解除通知到达时，合同即解除。但是通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。 根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，当事人一方依法主张解除合同时，应当通知对方。合同
2021.01.29 114 -
合同解除通知到达是否合同解除是的。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
2021.02.28 123 -
收到解除劳动合同通知书后流程如果双方协商一致办理离职手续即可。如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，当事人不处理可能错过申请时效，如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否办理都可以视已经送达而单方面解除合同。
2020.01.03 489
-
收到解除劳动合同通知书
并非只有收到了解除通知书才可以走，如果公司存在法定的违法情形，比如不按原标准发放工资、原有的福利待遇没有等等，都可以立即辞职，并且能够获得经济补偿金。当然，拿到公司的解除通知书的话，分析解除的原因，如
2022-03-15 15,340 -
收到解除合同通知应该如何做？
关于收到解除合同通知收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的： 1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障； 2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提
2022-08-07 15,340 -
合同解除通知到达是否合同解除？
解除。 一般情况下，享有解除权的一方将合同解除通知送达对方时，合同即可解除。
2022-05-29 15,340 -
合同解除通知是否到达合同解除
一般来说，合同解除通知到达时，合同即解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，当事人一方依法主张解除合同时，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解
2022-06-02 15,340
-
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,612 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,856 2022.04.15
