临时工和雇员的区别是什么-临时工问题在线咨询-法师兄

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我国法律层面中没有临时工这样的概念，在法律层面上临时工跟用工单位之间建立的应该是劳务关系，劳务关系跟雇佣关系的区别主要在于关系主体不同，主体地位有所差别，而且关系存续时间的长短不同，一般雇佣关系存续的时间比较长，而劳务关系存续的时间比较短。

律师普法

政府雇员和合同工区别
政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府

2020.08.11 4,315
个税申报中雇员和其他职工有什么区别？
没有实质性区别。不管是否是正式员工，都要做个税申报代扣代缴的个人所得税是由企业代扣代缴的。新公司个人所得税零申报，基本信息表如实填写。工资发放明细表无论是否缴纳个人所得税，都需要按要求填写详细信息。

2020.03.17 3,686
雇主和工伤赔偿的区别
赔偿方式不同，主体作用不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。

2020.10.09 281

专业问答

雇佣关系和临时雇佣关系的区别
表述不明！是帮工还是雇工？你们这些人表述清楚一点，对你们有那么困难吗？最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系

2022-03-15 15,340
临时工和正式工的区别是什么临时工和劳动合同有什么样的区别是什么
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均

2022-03-30 15,340
雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小，一般来说总部平台要高，起点高，有利于提拔重用，然分部如果缺职多。二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定：用人单

2022-07-02 15,340
雇员赔偿和工伤赔偿区别是什么呢？
1、过错分成：个人劳务（即雇主、雇员）有责任分成；工伤无分成；2、鉴定标准不一样，工伤的标准有利于劳动者。3、赔偿依据不同，工伤执行工伤保险条例，个人劳务执行人身损害赔偿，工伤赔偿部分城镇和农村居民身

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:46
要挟和威胁的区别是什么
要挟和威胁的区别是： 1、定义不同。要挟指扬言要惩罚、报复或危害当事人而强迫他答应自己的要求；利用对方的弱点、借力量、威胁或其他压力以强迫对方去做或去选择；威胁指用武力、权势胁迫。也指使遭遇危险； 2、法律规定不同。要挟在刑法里并没有规定。

2,861 2022.05.21
01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

1,419 2022.05.13
01:05
委托和代理的区别是什么
委托与代理，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、适用范围不同：代理关系通常可以包括委托关系，有委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系却不能是代理关系，可以是代理关系之外的关系； 2、效力范围不同：代理关系是存在于代理人、被代理人、第三

5,306 2022.05.11

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