更新时间:2022.04.13
五险一金断交,员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉,要求单位补交社保和公积金,社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴,纠正违法行为。如果单位不交五险一金的后果如下: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门
一般情况下缴纳社保的是有社保卡的,员工可以向单位领取,如果单位没有办卡,员工也可以自己去办。根据有关规定办理社保卡需要携带本人身份证及身份证正反面复印件1张;2张1寸的白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;户口本原件及户口本首页、本人页、变更页
可以重新在新的单位交。政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比
一、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
没有影响。只要交了五险一金那么就有了社保账户和公积金账户,社保网和公积金网都查得到。只是没办社保卡和公积金卡而已,去办就行了。目前互联网发达,可以通过网络查询社保和公积金电子账户及个人信息等。
没有工作单位,个人只能自己缴纳养老保险,其他社保是无法交纳的。 但是对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
是有必要的。五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。
员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳,影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一是养老保险需要缴纳满15年以上,而医疗保险中断时间过长后,需要再次缴纳满半年以上,才能享受报销待遇。