您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

关于企业职工工伤保险的

更新时间:2022.08.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
下面为大家解答企业职工工伤保险:已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院期间的伙食补助费; (三)交通食宿费用; (四)安装配置伤残辅助器具所需的费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费; (六)一次性伤残补助金; (七)劳动能力鉴定费。
律师普法
  • 关于职工应该参加工伤保险
    关于职工应该参加工伤保险

    职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

    2020.11.13 401
  • 企业单独给职工缴纳工伤保险
    企业单独给职工缴纳工伤保险

    企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

    2020.03.06 216
  • 关于企业破产以后职工社保
    关于企业破产以后职工社保

    在企业倒闭破产之后,公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳,灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算的时候,通过职代会同意后,方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳,跨年

    2020.09.26 631
专业问答
  • 关于企业职工基本养老保险如何计算

    到退休年龄、缴费年限累计满15年可领养老金基本养老金的计发办法:企业职工享受基本养老保险的条件包括: 1、正常退休条件为:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年

    2022-04-01 15,340
  • 工伤保险和企业工伤保险的区别

    没啥区别。如果企业向人社局缴纳了工伤保险费,均由人社局支付,企业在发生工伤30日内未申报工伤的,这期间的费用有企业承担。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

    2022-03-12 15,340
  • 关于工伤企业申报的风险有哪些

    如果企业中出现工伤,首先会有安监局以及相应的劳动监察部门来调查;工伤赔偿中:用人单位会支付工伤医疗补助金以及伤残就业补助金,以及停工留薪的金额等,所以企业为了经济利益,一般会拖延申报工伤,建议劳动者应

    2023-03-27 15,340
  • 关于工伤不给交保险职工说法

    你应当按照我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向工厂索要赔偿款。根据《工伤保险条例》及相关规定,未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见

    2022-10-26 15,340
法律短视频
  • 企业职工社保在哪里查询 00:50
    企业职工社保在哪里查询

    企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

    7,550 2022.04.12
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    3,562 2022.05.11
  • 倒闭企业职工补偿标准 01:13
    倒闭企业职工补偿标准

    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

    3,707 2021.04.25
关于企业职工工伤保险的
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?