一般来说公司让员工离职怎么赔偿？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条件下，用人单位必须向员工进行补偿。

律师普法

员工工作一年离职后公司怎么样赔偿
工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金，公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经济补偿金，属于违法解除劳动合同的，公司应按经济补偿标准的两倍即支付二个月工资作为赔偿金。

2020.12.23 159
员工离职需要赔偿公司吗
不需要，要求职工对用人单位赔偿损失必须符合两个基本条件，一违反规章制度或者违反相关法律规定，二必须有给用人单位造成直接损失的事实。员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错，公司有过错的，应当赔钱，支付经济补偿，公司无过错，员工主动辞职，用人单

2020.03.26 360
离职按什么标准赔偿，员工离职公司赔偿标准
根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直籍市、设区的市级人民政府公布的本

2020.06.16 241

专业问答

员工离职怎么和公司说
同事一场自然有感情有友谊，也可能曾经为工作存在争议。但是职场中信奉一句话，就是“在职一座山，离职一座碑”。离职的时候，对于不同同事有几种情况：1、在职时候曾经有争议的，在离职的时候，借着离职道别的机会

2022-03-11 15,340
一般来说赔偿怎么赔
2016年农村土地征收补偿安置最新标准农村土地征收补偿标准由土地补偿费。三、青苗补偿标准对刚刚播种的农作物。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有

2022-10-26 15,340
一般来说工伤公司赔偿是怎样规定的呢？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部

2022-07-29 15,340
一般来说国企员工可以开公司吗？
1、国企职工不是政府官员，国家的法律法规没有明确规定国企职工（党员领导干部除外，一般指处级以上）不能自己开办公司。2、有的国企有企业内部规定，禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。如果还想

2023-03-29 15,340

法律短视频

00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,189 2022.04.17
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

1,783 2022.06.06
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,888 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

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